Evaluaciones en todos los niveles
Configura los tipos de evaluaciones que necesitas: feedback del jefe directo, de subordinados a líderes, entre pares o autoevaluaciones.
Evaluaciones y desempeño
La plataforma que tiene todo lo que necesitas para configurar tus ciclos de evaluación y transformar los resultados en iniciativas que impacten en sus resultados de negocio.
Hemos impulsado a +300 equipos de alto rendimiento
Lo que opinan nuestros clientes
CEO de Contalink
lapzo nos ha hecho la vida más fácil, con sus evaluaciones ya no tenemos que esperar meses para saber dónde tenemos que mejorar. Ahora tenemos la información para tomar medidas inmediatas, podemos ver qué áreas necesitan más atención y crear planes de desarrollo para todo el equipo.
CEO de Kodda
lapzo ha sido un verdadero game changer en nuestros ciclos de evaluación. Su capacidad para agilizar el proceso de configuración de evaluaciones y entrega de resultados nos permite dar a cada líder la información necesaria para tomar decisiones informadas.
CEO de Konta
Medir el desempeño de cada equipo de Konta ha sido más fácil y objetivo con lapzo, hoy podemos ligar nuestras evaluaciones a las competencias y cumplimiento de OKRs de nuestros colaboradores.
lapzo nos ha hecho la vida más fácil, con sus evaluaciones ya no tenemos que esperar meses para saber dónde tenemos que mejorar. Ahora tenemos la información para tomar medidas inmediatas, podemos ver qué áreas necesitan más atención y crear planes de desarrollo para todo el equipo.
lapzo ha sido un verdadero game changer en nuestros ciclos de evaluación. Su capacidad para agilizar el proceso de configuración de evaluaciones y entrega de resultados nos permite dar a cada líder la información necesaria para tomar decisiones informadas.
Medir el desempeño de cada equipo de Konta ha sido más fácil y objetivo con lapzo, hoy podemos ligar nuestras evaluaciones a las competencias y cumplimiento de OKRs de nuestros colaboradores.
Crea evaluaciones con facilidad
Selecciona a los colaboradores
Envía evaluaciones a todas las personas de tu organización o elige personas clave.
Ingresa las preguntas
Usa una plantilla, busca dentro de nuestro banco de preguntas o crea tus propias preguntas.
Define el tipo de respuestas
Selecciona el tipo de respuesta adecuado a tu estrategia: opción múltiple, multiopción o por escala.
Revisa y cierra el ciclo
Tú decides los periodos de revisión y la temporalidad de cada evaluación.
Desempeño ligado a resultados y desarrollo
Conecta con objetivos
Evalúa el progreso que tuvo cada colaborador en su ciclo de objetivos.
Conecta con competencias
Evalúa los niveles de competencias de tus equipos y crea planes de desarrollo por colaborador.
Monitorea el avance en tu ciclo de evaluación
Visualiza por colaboradores o departamento quiénes ya han respondido y envía recordatorios para agilizar su participación.
Reportes fáciles de interpretar y compartir
Visualiza y compara
Analiza tus resultados versus otros ciclos de evaluación y toma decisiones basadas en datos.
Descarga y comparte
Elige la visibilidad de los paquetes de resultados y envía a tus líderes o colaboradores que definas.
Reportes 9box
Presenta el potencial y rendimiento de tu equipo de una forma clara, concisa y visual y toma decisiones acertadas.
Identifica:
- Áreas de mejora
- Oportunidades de desarrollo
- Talento para reubicar
- Talento con buena performance y futuros líderes
